本報(bào)訊（記者?潘玉嬌）日前，江蘇省教育廳、省發(fā)改委等十部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《江蘇省“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動(dòng)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行動(dòng)計(jì)劃》），進(jìn)一步推動(dòng)全省學(xué)前教育普及普惠安全健康優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

《行動(dòng)計(jì)劃》確定了一系列學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，主要包括健全政府主導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)修訂《江蘇省學(xué)前教育條例》，落實(shí)政府主體責(zé)任，完善部門(mén)協(xié)同工作機(jī)制，加大公共財(cái)政投入，建立政府、家庭、社會(huì)合理成本分擔(dān)機(jī)制，保障學(xué)前教育公益普惠健康發(fā)展；優(yōu)化城鄉(xiāng)學(xué)前教育布局和公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)保障適齡幼兒入園，加強(qiáng)人口密集地、經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，城市人口、流動(dòng)人口集中地區(qū)普惠性資源建設(shè)，全省新建、改擴(kuò)建幼兒園1000所左右，逐步解決資源布局不合理、數(shù)量不足、超標(biāo)準(zhǔn)班額等問(wèn)題；配齊配強(qiáng)師資隊(duì)伍，創(chuàng)新公辦園人員管理，重點(diǎn)加強(qiáng)公辦園教職工配備，提高幼兒園教師社會(huì)地位和待遇保障，推動(dòng)公辦園編內(nèi)外教師同工同酬，增強(qiáng)職業(yè)吸引力；整體提升保教質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)幼兒園課程改革，健全學(xué)前教育質(zhì)量評(píng)估體系，完善學(xué)前教研工作體制與制度，構(gòu)建支持幼兒后繼學(xué)習(xí)和終身發(fā)展的幼小科學(xué)銜接長(zhǎng)效機(jī)制。

《行動(dòng)計(jì)劃》提出：到2025年，全省學(xué)前教育毛入園率保持在98%以上，普惠園覆蓋率保持在85%以上，省市優(yōu)質(zhì)園覆蓋率達(dá)到90%以上，幼兒園專(zhuān)任教師本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到65%以上。

為實(shí)現(xiàn)以上發(fā)展目標(biāo)，《行動(dòng)計(jì)劃》制定了八項(xiàng)具體舉措。其中，在強(qiáng)化師資配備和待遇保障方面，要求各地對(duì)照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，將師資隊(duì)伍建設(shè)情況作為幼兒園審批、年檢、評(píng)估的一票否決指標(biāo)。鼓勵(lì)各地創(chuàng)新公辦園機(jī)構(gòu)編制管理方式，在公辦園開(kāi)展人員編制備案管理，備案制人員與事業(yè)編制人員同崗?fù)?，備案制人員所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。各類(lèi)民辦園取得的70%以上合法收入應(yīng)用于保障教師工資，并參照公辦園教職工工資收入水平，原則上不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均收入水平。

《中國(guó)教育報(bào)》2022年07月10日第1版?